2022 年“树师德 正师风”专项整治活动方案

东营市胜利第三中学

根据东营市教育局2022年4月18日《关于开展 2022 年“树师德 正师风”专项整治活动的通知》精神，为切实加强我校师德师风建设，把重点纠治教师违反新时代教师职业行为十项准则的各类师德失范问题能够落到实处，预防发生侵害群众利益问题，维护教师良好形象，制定本专项整治方案。

• 目标任务

以专项活动为抓手，引导广大教师坚定初心使命，坚持以德立身、以德施教，模范遵守新时代教师职业行为十项准则，争做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师。本年度专项活动坚持高位引领与底线要求结合、严管与厚爱并重，根据教师群体特点，通过专项活动，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，大力营造全社会尊师重教良好氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、领导小组

组  长：蒋积广

副组长：朱正涛  臧传新  刘  敏

成  员：郑永喜  彭继峰  王  收  刘文忠  张维钰  徐延政   张吉成 张  驰  李  博  顾  涛  郭芳玉  张  波  李永卫   徐武生

下设师德师风建设办公室：主任  徐武生

三、工作安排

1、宣传教育（责任人：徐延政、徐武生）

在学校网站转发市教育局《关于开展2022年“树师德、正师风”专项整治工作的通知》，并通过QQ办公群向全校教职工告知和提醒。各处室通过部门例会或专题会议强调。要求全体教职工提高思想认识，增强行动自觉。

2、明确要求（责任人：徐武生、各年级主任）

学校印发《东营市胜利第三中学拒绝有偿补课承诺书》，全体教职工签订承诺书，自觉抵制有偿补课。同时，学校将教师教科研诚信教育、严禁教师参加由学生及家长安排的可能影响考试或考核评价的宴请、严禁教师违规收受学生家长礼品或有价卡券等违规违纪行为纳入专项整治范围，对相关违规违法行为加大监督、检查力度。

3、压实责任

严格落实学校师德师风建设主体责任。校长为第一责任人，各分管领导对所分管部门人员师德师风问题负领导责任，各部门主任为本部门直接责任人。全体教职工严格执行违反职业道德及参与有偿补课师德考核一票否决制。

4、正面引导（责任人：各部门处室的主任）

各部门组织教职工通过多种形式认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等文件精神，引导广大教师自觉遵守职业道德规范。大力宣传我校优秀教师先进事迹，号召大家向身边榜样学习，做“四有”好老师。

5、警示教育（责任人：各部门处室的主任）

通过部门会议、微信工作群转发、解剖近年来查处的有偿补课典型案例，曝光一些违背诚信要求的典型案例，对在职教师进行警示教育，杜绝有偿补课现象和其他违规违纪等不端行为发生。各部门加强教师管理，重点盯紧暑假、节假日等重要时间节点，开展全面排查活动。对宣传教育不及时、自查自纠不认真、专项整治不彻底的部门及直接责任人严肃追究责任。

6、强化监督（责任人：朱正涛、徐武生）

学校在网站公布监督电话和邮箱，主动接受社会各界监督。

监督电话：0546–8732988   

监督邮箱：xws522@163.com

四、工作要求

1、思想高度重视。各位领导、职工要深刻认识师德师风建设的重要性，把强化师德师风建设作为加强教师队伍建设的首要任务，通过专项活动，全面提升我校教师队伍思想政治素质和师德师风建设水平。

2、明确目标责任。各位领导要切实压紧压实工作责任，确保专项活动落到实处、取得实效。

3、做好舆论引导。优秀教师、师德模范典型我们要加大宣传力度，强化师德师风舆论引导。积极做好负面舆情应对，高度重视师德师风舆情敏感性、突发性和破坏性，对可能引发舆情的关键点要尽早发现、争取主动，全面研判、及时处置。对各类媒体反映的师德失范问题线索要认真核查处理，并及时作出回应。对查实的师德失范行为，要严肃追责;对歪曲真相、混淆视听的，要予以澄清，为教师正名，防止不实信息和负面舆情损害教师队伍形象。

 

 

 

                        东营市胜利第三中学

                       2022年5月16日

 

 

 

 

 

 

附：2022年度“树师德 正师风”专项整治活动进度表

第一阶段：动员部署(2022 年 5 月中下旬）

主要活动内容：

1、部署本年度专项整治活动方案，做好广泛宣传工作，在学校网站同步宣传相应的通知和法律法规，积极营造有利于工作的舆论态势和氛围。

2、印发、宣传、学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》、《中小学教育惩戒规则(试行)》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部 监察部第 18 号令)等有关法律法规。

3、全体教职工签订《东营市胜利第三中学教师承诺书》，承诺书内容包括：自觉抵制有偿补课、诚信教育、严禁教师参加由学生及家长安排的可能影响考试或考核评价的宴请、严禁教师违规收受学生家长礼品或有价卡券等违规违纪行为。以规范职业行为，明确师德底线。

第二阶段：专项治理(2022 年 6 月—2023 年 3 月)

1、明确职责任务，压实主体责任。

进一步压实师德师风建设主体责任，蒋积广校长是师德师风建设第一责任人。朱正涛副校长是负责师德师风建设工作的分管领导，其他副校长和处室主任是具体责任人，对照责任分工表落实责任，杜绝出现推诿扯皮现象。

2、充分发挥党组织政治功能和广大党员教师先锋模范作用，学校教代会、团委要紧密配合，形成推进学校师德师风建设的合力。

3、加大专项检查力度，形成工作合力。不定期开展专项检查，全面了解师德师风状况和专项工作开展情况。因不履行或不正确履行师德师风建设管理职责，多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响的，报送市教育局，将视情节轻重采取约谈、通报等方式严肃处理，并追究有关人员责任。

4、广泛接受群众监督，畅通举报渠道。师德师风建设办公室要在学校网站、公示栏公布举报投诉电话、邮箱，及时接听举报投诉电话、受理或转办邮箱接收线索，迅速处理回应群众反映的问题。要规范投诉举报线索办理有关要求，同时注意举报人信息保护。发现问题及时处理。

5、要对师德失范行为坚持“零容忍”，学校要认真调查、核实师德范违规问题线索，经查实存在师德失范行为的，严格按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部 监察部第 18 号令)《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018 年修订)》等规定，给予严肃处理。

6、健全监督通报制度，做好信息报送。严格落实师德师风监督通报制度，由徐武生负责信息报送工作，汇总当月师德失范问题处理情况，于每月 28 日前将《2022 年东营市“树师德、正师风”专项整治活动师德失范行为查处情况汇总表》（盖章扫描件）报送至市教育局邮箱。教育局组织人事科。联系人:徐倩倩，联系电话：0546-8327721，电子邮箱：renshike@dy.shandong.cn

 

主要活动内容：

1、集中学习与自主学习相结合。时间：2022年5月-8月底

《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》、《中小学教育惩戒规则(试行)》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部 监察部第 18 号令)等有关法律法规的学习，通过各处室、年级组织学习和自主学习相结合的方式进行。通过学习，让教职工深刻认识教师教书育人的根本职责和道德底线，提升广大教师教育教学行为的鉴别能力，形成正确的师德评价标准。

2、2022年10月，组织教职工签订“胜利三中师德师风警示教育公开承诺书”。

3、2022年9月，由学校工会牵头，组织《新时代中小学教师职业行为十项准则》填空测试卷、《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》填空测试卷，以工会小组为单位组织学习并做好答案，通过作答，进一步提高知法懂法、尊法守法意识，自警自省，警钟长鸣。

4、2022年12月，以工会小组为单位，认真学习“胜利三中教师师德师风自查表”，通过自查，自我检查个人行为是否存在问题并写出整改措施。通过开展自查自纠活动，真正查清弄懂教师个人在敬业爱岗方面存在的突出问题，制订整改措施，切实整改到位。

第三阶段：全面总结(2023 年 3 月底前)

认真梳理我校师德师风建设典型案例和有效做法，分析存在的问题和薄弱环节，形成工作总结，上报市教育局。